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No,,,asegure,,,el,,,disfrute,,,efectivo,,,del,,,periodo,,,de,,,vacaciones,,,remunerado,,,por,,,parte,,,de,,,los,,,trabajadores,,,y,,,trabajadoras,,,,de,,,conformidad,,,con,,,la,,,ley.,,,El,Instituto,Nacional,de,Prevencin,,Salud,y,Seguridad,Laborales,asesorar,a,los,Consejos,Locales,de,Planificacin,Pblica,,para,que,los,entes,municipales,incluyan,la,reserva,de,espacios,suficientes,a,fin,de,cubrir,las,necesidades,de,recreacin,,utilizacin,del,tiempo,libre,,descanso,y,turismo,social.,4.,6.,,,Sptima.,El,,empleador,,o,,empleadora,,deber,,adecuar,,los,,mtodos,,de,,trabajo,,as,,como,,las,,mquinas,,,herramientas,,y,,tiles,,utilizados,,en,,el,,proceso,,de,,trabajo,,a,,las,,caractersticas,,psicolgicas,,,cognitivas,,,culturales,,y,,antropomtricas,,de,,los,,trabajadores,,y,,trabajadoras.,,,Sexta.,8.,,

Ejercer,,,los,,,mecanismos,,,de,,,tutela,,,que,,,se,,,deriven,,,de,,,la,,,ejecucin,,,de,,,la,,,administracin,,,y,,,gestin,,,de,,,los,,,entes,,,u,,,organismos,,,bajo,,,su,,,adscripcin.,,,Vigilar,,la,,salud,,de,,los,,trabajadores,,y,,trabajadoras,,en,,relacin,,con,,el,,trabajo.,,Abstenerse,,,de,,,realizar,,,,por,,,s,,,o,,,por,,,sus,,,representantes,,,,toda,,,conducta,,,ofensiva,,,,maliciosa,,,,intimidatoria,,,y,,,de,,,cualquier,,,acto,,,que,,,perjudique,,,psicolgica,,,o,,,moralmente,,,a,,,los,,,trabajadores,,,y,,,trabajadoras,,,,prevenir,,,toda,,,situacin,,,de,,,acoso,,,por,,,medio,,,de,,,la,,,degradacin,,,de,,,las,,,condiciones,,,y,,,ambiente,,,de,,,trabajo,,,,violencia,,,fsica,,,o,,,psicolgica,,,,aislamiento,,,o,,,por,,,no,,,proveer,,,una,,,ocupacin,,,razonable,,,al,,,trabajador,,,o,,,la,,,trabajadora,,,de,,,acuerdo,,,a,,,sus,,,capacidades,,,y,,,antecedentes,,,y,,,evitar,,,la,,,aplicacin,,,de,,,sanciones,,,no,,,claramente,,,justificadas,,,o,,,desproporcionadas,,,y,,,una,,,sistemtica,,,e,,,injustificada,,,crtica,,,contra,,,el,,,trabajador,,,o,,,la,,,trabajadora,,,,o,,,su,,,labor.,,,Realizar,visitas,a,los,lugares,de,trabajo,y,a,las,reas,destinadas,a,la,recreacin,y,descanso,,para,ejercer,la,labor,de,vigilancia,y,control,de,las,condiciones,y,medio,ambiente,de,trabajo,,pudiendo,,a,tal,fin,,acceder,a,cualquier,zona,de,los,mismos,y,comunicarse,durante,la,jornada,con,los,trabajadores,,sin,alterar,el,normal,desarrollo,del,proceso,productivo.,Autorizar,,,y,,,firmar,,,contratos,,,y,,,otros,,,actos,,,celebrados,,,con,,,particulares,,,en,,,que,,,tenga,,,inters,,,el,,,Instituto.,,,El,Inspector,o,Inspectora,del,Trabajo,notificar,a,los,empleadores,o,empleadoras,interesados,el,propsito,de,los,trabajadores,y,trabajadoras,de,elegir,los,delegados,o,delegadas,de,prevencin.,,,Los,,y,,las,,fabricantes,,,importadores,,y,,proveedores,,deben,,proporcionar,,a,,los,,empresarios,,y,,empresarias,,,y,,stos,,recabar,,de,,aquellos,,,la,,informacin,,necesaria,,para,,que,,la,,utilizacin,,y,,manipulacin,,de,,la,,maquinaria,,,equipos,,,productos,,,materias,,primas,,y,,tiles,,de,,trabajo,,se,,produzca,,sin,,riesgos,,para,,la,,seguridad,,y,,la,,salud,,de,,los,,trabajadores,,y,,trabajadoras.,,

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